金融獵頭發(fā)布11月28日金融行業(yè)主要資訊 金融獵頭公司頭條：金融行業(yè)最新業(yè)態(tài)、大伽觀(guān)念、政策劃態(tài)，我們天天破費(fèi)數(shù)小時(shí)為您鍛煉，幫您省下10分鐘?！ ?、銀行存款流掉趨向愈創(chuàng)造顯 來(lái)歲盈利增加較失望
北京獵頭給經(jīng)理人的建議之干得好，也要寫(xiě)得好 部門(mén)經(jīng)理如何寫(xiě)出讓上級(jí)滿(mǎn)意的述職報(bào)告？好的年度述職報(bào)告應(yīng)該包括幾個(gè)部分？ 北京獵頭認(rèn)為，述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績(jī)+不足
獵頭公司|開(kāi)發(fā)新加坡暗藏的人才庫(kù) 哀嘆缺乏合格和有經(jīng)驗(yàn)的本地工人的新加坡雇主也許需要關(guān)注一下新加坡附近—更具體地說(shuō)是—新加坡本地的勞動(dòng)力市場(chǎng)。? 獵頭公司說(shuō)的是那
獵頭公司排名|伯樂(lè)與慧眼 人力資源機(jī)構(gòu)的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢(xún)…… 我基本都做過(guò)，服務(wù)的客戶(hù)包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
北京獵頭談如何進(jìn)行有效的員工激勵(lì) 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點(diǎn)，這是治理者面對(duì)的最順手的持久應(yīng)戰(zhàn)?？墒?，究竟什么器械可以鼓勵(lì)我們？幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)，北京獵頭不斷試圖破解這
it獵頭經(jīng)驗(yàn)分享|獵頭如何與IT人員進(jìn)行互動(dòng) IT人員是我們獵頭在溝通中相對(duì)難講比較難接觸的人，他們有著自身群體的特質(zhì)，有著與其他類(lèi)別職業(yè)人員不同的工作環(huán)境，以及有著不同的溝通方式。該如何與IT人員
通過(guò)北京獵頭跳槽的候選人分析 “歷時(shí)一年多，一家北京獵頭公司的負(fù)責(zé)人終于將一位公立醫(yī)院的院長(zhǎng)‘請(qǐng)’到了一家即將開(kāi)業(yè)的民營(yíng)醫(yī)院。該民營(yíng)醫(yī)院開(kāi)出了百萬(wàn)年薪的優(yōu)厚條件，
資深獵頭談應(yīng)具備的工作思維 今天分享一個(gè)來(lái)自某獵頭顧問(wèn)的故事?！ ∫粋€(gè)農(nóng)民種了一地西瓜，買(mǎi)的良種，勤于施肥，西瓜長(zhǎng)得很好。根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格，大概可以賣(mài)回來(lái)一萬(wàn)塊錢(qián)。但天有不測(cè)風(fēng)云，一夜冰雹，把農(nóng)民精心種
北京獵頭公司談?dòng)绊懌C頭項(xiàng)目成敗的因素 【導(dǎo)讀】獵頭公司的出現(xiàn)，可以給廣大的企業(yè)尋找人才節(jié)省了很多的人力、物力和財(cái)力，同時(shí)也可以在最短的時(shí)間內(nèi)尋找到最適合公司崗位的人員，但是并不是說(shuō)每一次的獵頭項(xiàng)目都
獵頭公司推薦精選十題 幫你快速成為資深獵頭 1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？ 提示：由此可以看到你的職業(yè)興趣，擁有哪些技能，這些技能有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中。候選人應(yīng)避免談不喜歡的事
