北京獵頭談簡(jiǎn)歷注水，你怎么看 從虛擬任務(wù)經(jīng)驗(yàn)到捏造獲獎(jiǎng)證書(shū)、假造先生干部身份……在求職簡(jiǎn)歷上言過(guò)其實(shí)乃至造假曾經(jīng)不是舊事?，F(xiàn)在，無(wú)論是大先生求職，照樣職場(chǎng)人跳槽，都將&l
獵頭公司隨筆：做好人，吃虧嗎？ 周末去一家餐館為一個(gè)親戚過(guò)生日。快到地方時(shí)，被堵在了路上，過(guò)了二十多分鐘才過(guò)去。堵車(chē)在北京是司空見(jiàn)慣的事情，本來(lái)沒(méi)有什么好說(shuō)的。但讓我思考的是這次（和很多次）堵車(chē)形成
乾坤獵聘數(shù)據(jù)分享|獵頭公司2015年3月27日需求分布及熱門(mén)搜索 由上圖可看出2015-02-24 至 2015-03-25全國(guó)范圍內(nèi)獵頭公司需求分布變化趨勢(shì)，以獵頭公司為核心，環(huán)比上升的為排名、科
2015-03-27北京獵頭工作感悟十則 一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成，如愿以?xún)?。 近期工作感悟：近期總感覺(jué)自己很忙，愛(ài)
15年3月27日獵頭公司排名之銀行工作中的一點(diǎn)體會(huì) 告知工作最好指出思路和關(guān)鍵 所謂抓主要矛盾即是這個(gè)意思，可是人在職場(chǎng)，會(huì)遇到許多個(gè)性迥異的領(lǐng)導(dǎo)，比方他告知工作給你后，卻不和你講清楚完結(jié)這項(xiàng)工作
獵頭學(xué)院|有關(guān)績(jī)效管理的幾個(gè)私家珍藏 珍藏一：看資深獵頭衡量績(jī)效運(yùn)行有效性的五個(gè)指標(biāo)： 1、業(yè)績(jī)是否有顯著改善？ 2、員工收入是否有持續(xù)增長(zhǎng)空間？（增長(zhǎng)幅度明顯強(qiáng)于市場(chǎng)平均水平） 3、員工對(duì)績(jī)
北京獵頭詳談人力資源管理師 北京獵頭認(rèn)為人力資源管理師應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求 關(guān)注外部客戶(hù)、老板、部門(mén)經(jīng)理、員工的需求，而不是人力資源部門(mén)的自身需求；人力資源管理者管理的是什么？人力資源管理從狹義的
我和獵頭公司的親密接觸？ 做獵頭公司的，不免有的時(shí)分會(huì)想出來(lái)合作，那么，做SOHO獵頭公司需求留意什么呢？看看過(guò)去人的分享吧~ 明天和一個(gè)SOHO獵頭公司冤家聊天，卻是有點(diǎn)小感受?！ ∷皇敲偏C
北京獵頭學(xué)院|獵頭免費(fèi)真的很高么？ 獵頭行業(yè)是一個(gè)“難明”的行業(yè)。特殊是有很多擔(dān)任雇用的主管或許企業(yè)擔(dān)任人在失掉獵頭公司協(xié)助并雇用到適宜的人選后，發(fā)現(xiàn)本人需求領(lǐng)取一筆相當(dāng)數(shù)目
怎么那么多企業(yè)都會(huì)選擇獵頭公司來(lái)做招聘呢？ 招聘通常有兩種最主要的方法。國(guó)內(nèi)最常見(jiàn)的是刊登招聘廣告。“其實(shí)，通過(guò)廣告招聘是一種被動(dòng)式的尋才方式，更主動(dòng)的是進(jìn)行人才搜尋，也就是通常所說(shuō)的獵
