國(guó)內(nèi)十大獵頭教你處理工作中的職場(chǎng)關(guān)系 這又到了一個(gè)新舊交替的時(shí)節(jié)，暑假已經(jīng)過(guò)了一半，新生也即將入學(xué)，畢業(yè)生也正式踏入了社會(huì)的浪潮。面對(duì)初出茅廬的應(yīng)屆生門(mén)，往往更喜歡憑借個(gè)人洗好做事，這也許就是毛爺爺
北京獵頭教你如何做一名成功的辦公室白領(lǐng) 成為辦公室白領(lǐng)是許多職場(chǎng)當(dāng)中的人都渴望實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，其實(shí)白領(lǐng)也并不是那么好當(dāng)?shù)模行┌最I(lǐng)在職場(chǎng)當(dāng)中不能很好的發(fā)展自己，導(dǎo)致最終讓自己慢慢的在職場(chǎng)當(dāng)中失去了優(yōu)勢(shì)，
互聯(lián)網(wǎng)+ 的獵頭公司對(duì)用人單位有什么增益 在上個(gè)世紀(jì)，獵頭就已經(jīng)呈現(xiàn)在中國(guó)商場(chǎng)，它們?yōu)樵蹅兊木蜆I(yè)以及公司和公司的人才需求帶來(lái)了更大的便利。不過(guò)，那些年的獵頭，多為簡(jiǎn)略的獵頭公司。當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)年代的發(fā)
北京獵頭公司講解專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)都有哪些 可能眾多應(yīng)聘者對(duì)于業(yè)務(wù)員訓(xùn)練的內(nèi)容了解只是停留下專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的訓(xùn)練，有的公司乃至對(duì)于新入職職工的訓(xùn)練課程組織能夠多達(dá)一個(gè)月時(shí)刻。那么，究竟業(yè)務(wù)員訓(xùn)練內(nèi)容包括哪些
獵頭公司分享 面試最好的自我評(píng)價(jià)是怎樣的 在面試中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，比較尋常常見(jiàn)的就是面試自我評(píng)價(jià)。面試自我評(píng)價(jià)也是非常重要和有難度的，評(píng)價(jià)不只是別人給我們的更重要的就是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這不僅
北京獵頭公司寶典第一回 ?欲練神功 必先放空 作為“老板關(guān)注-總監(jiān)關(guān)心-經(jīng)理抓狂”的中高端招聘渠道代表，北京獵頭公司的使用，是很講究的。我不會(huì)告訴你其實(shí)我有一部寶典
獵頭公司發(fā)布公司轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文 ?想轉(zhuǎn)正的童鞋們有福啦 職場(chǎng)不同于學(xué)校，特別是針對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中一定要步步為營(yíng)，而公司轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的撰寫(xiě)也非常重要，一份好的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)不僅能夠幫助大家更
北京獵頭公司詳解備貨員應(yīng)具備的能力、發(fā)展方向及收入 備貨員含義? 備貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)進(jìn)行備貨的人員，備貨員需要按照客戶(hù)需要和庫(kù)存情況進(jìn)行及時(shí)的合理的備貨，保證滿(mǎn)足客戶(hù)的需要和配送中心
獵頭公司通過(guò)客戶(hù)預(yù)付款來(lái)判是否可靠 任何一家公司都是以盈利為目的而存在的，獵頭公司看似高大上，可是也不得不陷入這一俗套。所以，一般的獵頭公司必然要一切從自身的根本利益出發(fā)，當(dāng)接到不同客戶(hù)的業(yè)務(wù)時(shí)候，
為什么人才招來(lái)了又離職？資深獵頭詳解三大理由 每個(gè)企業(yè)都需要人才，各種招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)使用不計(jì)其數(shù)，甚至高價(jià)邀請(qǐng)獵頭來(lái)幫忙尋找，折騰十天半個(gè)月，好不容易獵到一位合適的人才，結(jié)果人家入職沒(méi)幾天就辭職跑
