北京獵頭推薦候選人情況介紹:某互聯(lián)網醫(yī)療公司的候選人,40歲,運營總監(jiān)
自我評價:
“有組建運營團隊,內部管理及外部協(xié)調經驗,能及時了解業(yè)界發(fā)展趨勢,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,分析運營瓶頸,制定并不斷強化運營策略,提升公司品牌及業(yè)績;擅長數(shù)據(jù)監(jiān)控及挖掘,在與對手的角逐中成就一番事業(yè)!”。古人云“知人善用,善莫大焉!”
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主要特長技能
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1.有強烈的意志力,渴望成功;具備較強的領導力和團隊合作理念,善于溝通協(xié)調,能夠組建管理團隊取得成功;
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2.有多年互聯(lián)網、電商運營經驗,熟悉互聯(lián)網運營和贏利模式,能夠把握行業(yè)技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有清晰見解,熟悉電子商務網絡技術架構建設,數(shù)據(jù)庫及開發(fā)工具;獨立承擔過電商網絡商城項目的流程設計和運營;
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3.熟悉電商業(yè)務流程,具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網站及品牌宣傳推廣、活動策劃營銷及日常運營管理等方面的專長; 能夠組織制定電子商務平臺、整體發(fā)展規(guī)劃;
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4.具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解用戶的需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;
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5.對網站定位、運營規(guī)劃等,有極強的統(tǒng)籌管理能力,有敏銳的洞察力和前瞻能力;擅長根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,從最高層視角統(tǒng)籌制定方案,明晰定位、目標、發(fā)展規(guī)劃,并組織落實;能夠積極思考,并領會領導意圖,積極迅速調整配合、整合資源,協(xié)同作戰(zhàn)。
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6.戰(zhàn)略意識和危機意識極強,擅長關注政策形勢變化,積極主動做出預判,并根據(jù)公司戰(zhàn)略制定調整應對預案,把握時機,規(guī)避風險;擅長注意監(jiān)測競爭對手的數(shù)據(jù)及動態(tài)變化,制定應對的策略并實施;注重數(shù)據(jù)分析和挖掘,能及時研判形勢并制定出應對策略。
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7.熟悉微信營銷模式,熟悉微官網、微商城建設及其他微信工具,對微營銷有著深刻的理解,有足夠成功的經驗及資源;
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8.熟悉互聯(lián)網推廣,能夠熟練策劃運用百度、搜狗等搜索引擎及阿里巴巴、天貓、京東等平臺推廣項目,有足夠成功的經驗和資源;
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策劃運營某知名品牌推廣及微營銷項目:包括項目策劃、團隊建設、微平臺搭建、多平臺整合運營、運營策略的制定及執(zhí)行、數(shù)據(jù)監(jiān)測。
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北京獵頭推薦候選人情況介紹:某O2Oapp的運營經理,28歲。
自我評價:
1.快速學習能力強:迅速完成工作專業(yè)知識學習并獨立制定整套流程體系應用于信息、數(shù)據(jù)支撐。
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2.思維縝密,善于創(chuàng)新突破:調整所涉及項目數(shù)據(jù)層面呈現(xiàn)模式,并輔以邏輯清晰的數(shù)據(jù)分析支撐,為整體項目組的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持,實現(xiàn)運營成效量質齊升。
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3.對數(shù)據(jù)敏感,有獨立思考能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
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4.溝通協(xié)作:對公司各部門間運作及協(xié)調方式有深刻獨到的把握,通過部門流程穿越優(yōu)化方案流程。
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5.溝通能力強,能和團隊內外成員、公司各部門進行良好的溝通;抗壓力強,具有團隊合作精神
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北京獵頭推薦候選人情況介紹:某網游公司的資深運營經理,29歲。
自我評價:
1.5年游戲行業(yè)經驗,3年手游經驗,了解市面上游戲上線計劃,打法,盡可能的規(guī)避“坑”
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2.2款千萬級流水項目,在項目運作和把控上有獨到的見解。
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3.對于項目組成員,始終秉承著有事一起做,有錢一起拿的集體態(tài)度,我們是大家庭!
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4.市面上大部分游戲,包括付費榜,免費榜與暢銷,絕大部分都有試玩,并吸收不少精華到自己的項目當中
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5.為人友善,但在討論時,會針鋒相對,拿事實,數(shù)據(jù)說話。不會退讓半步
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