深圳獵頭公司職位 小庫(kù)科技web前端 20-30萬(wàn) 工作職責(zé)：明確理解產(chǎn)品的需求和定位，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)范開(kāi)發(fā)基于Web的數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用；對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、優(yōu)化以便于可視化呈現(xiàn)。? 公
深圳獵頭公司推薦 某網(wǎng)游公司人力資源總監(jiān)HRD 40-70萬(wàn) 崗位描述：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，參與統(tǒng)籌制定公司人力資源戰(zhàn)略，全面規(guī)劃員工的梯隊(duì)建設(shè)；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定人力資源規(guī)劃方案，
IT獵頭公司推薦 交付經(jīng)理20-30萬(wàn) 工作職責(zé)：薪資主要看能力，跟業(yè)績(jī)掛鉤；工作地點(diǎn)暫不確定，安排在騰訊辦公地點(diǎn)。要熟悉騰訊外包業(yè)務(wù)，熟悉騰訊各BG業(yè)務(wù)分布，針對(duì)騰訊外包有2-3年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。良好
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司推薦 JavaScript 全棧工程師9-24萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)一個(gè)全新的 SaaS 軟件的開(kāi)發(fā)。? 公司介紹：塵?？萍贾铝τ谧尭嗳四芨玫厥褂?Web，創(chuàng)造自然而然的連
電子商務(wù)獵頭公司推薦 B2B國(guó)際運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 9-18萬(wàn) 職位描述: 全面規(guī)劃、指導(dǎo)、執(zhí)行PINGLINE中國(guó)、國(guó)際部、美國(guó)業(yè)務(wù)及United Promo美國(guó)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保運(yùn)營(yíng)高效、有序的開(kāi)展，為公司創(chuàng)
人力資源獵頭公司推薦 人力資源公司總經(jīng)理12-20萬(wàn) 工作職責(zé)：對(duì)人力資源公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面管理；前期負(fù)責(zé)司機(jī)的入職、離職、考勤、薪資、培訓(xùn)、員工關(guān)系等全面管理，對(duì)人力資源管理非常熟悉；熟悉和了
深圳網(wǎng)絡(luò)科技獵頭公司推薦 JAVA網(wǎng)站架構(gòu)師 18-36萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作，包括關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)分解、工作量評(píng)估；負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題；參
獵頭職位推薦 金蝶人力資源總監(jiān)40-60萬(wàn) 工作職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè)，主要包括：建立鼓勵(lì)員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同與
網(wǎng)絡(luò)游戲獵頭公司推薦 游戲引擎研究員 20-25萬(wàn) 工作職責(zé)：本科以上學(xué)歷，有3年以上游戲客戶端經(jīng)驗(yàn)，熟悉C++/C#。熟悉Unity3D引擎，有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。較好的英文文檔閱讀能力，較好的溝通
基金獵頭公司推薦 TMT投資經(jīng)理20-30萬(wàn) 工作職責(zé)：對(duì)國(guó)內(nèi)TMT行業(yè)有較為深入的了解，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源，通過(guò)各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的高成長(zhǎng)中小企業(yè)，有一
